发挥党建指导员“四员”作用 ，以党建助推基层物业服务提质增效 丨首开天岳恒党建指导员经验交流会圆满举行

为了全面贯彻落实集团党委《关于加强党建引领 积极参与社区治理 全面提升物业服务管理水平的工作意见》要求，全面总结2020年党建指导员工作特色，做好党组织的品牌创建工作。12月7日，公司党委召开了党建指导员经验总结交流座谈会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李想，副总经理韩晓勇，副总经理王晓黎，及各党支部书记、政工干事、党建指导员参加了本次会议。党委办公室主任房再林主持会议。

 

通过公司指派党建指导员对基层进行党建工作指导后，各单位在属地联建、垃圾分类、促收两费、安全生产、完善内业资料等方面均得到有效推进。会上，各单位党建指导员代表分别就今年以来对基层项目进行的指导工作各方面的经验做法提炼总结，并积极分享交流。

 

从自身融入党建指导员工作，到提升物业管理融入社区治理；从加强属地联建，推进老旧小区改造、停车自治，到推动物管会建设，成立党建工作协调委员会，建立长效机制；从贯彻落实两个《条例》，到融入社区文化建设、融入居民生活的经验做法；从加强“接诉即办”，推动“未诉先办”到提升物业管理融入社区治理，推进物业促收增效。大家畅所欲言，充分交流，用实际行动“践初心、担使命”，再一次证实党建是凝聚人心、汇聚合力的有效手段，在各单位形成了“抓好党建成绩看得见”的良好态势。

交流学习后，公司党委对“党建指导员下沉”今后工作的开展提出了期望和要求。

 

王晓黎同志表示，党建指导员深入项目中心发挥指导协调作用是一种新的探索尝试，目前来看取得了较好的成绩，今后党建指导员要继续强化使命担当，认真履职尽责，把党建引领落实到具体的项目中，积极挖掘党建工作特色，帮助提炼工作品牌，做好做强党组织的品牌创建工作。另外，党建指导员要继续发挥好桥梁衔接作用，夯基垒台、立柱架梁，将市委市政府、集团党委、公司党委的政策精神带下去，将基层的问题带上来，穿针引线，凝心聚力为群众做好服务，为公司发展贡献应有的力量。

 

韩晓勇同志提出两点建议：第一，积极发挥党建指导员“宣传员、指导员、服务员、信息员”“四员”作用，全力提升基层党建工作的质量和水平，促进党建指导员工作“标准化、深入化”完善发展。第二，党建指导员要用好用活用足政策，抓住政策时机改善物业管理中的老大难问题，把党建引领工作融入到公司生产经营的各个方面，探索党组织和党员发挥作用的有效途径，积极践行国有企业责任，紧扣“七有五性”要求，让居民有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。

 

李想同志指出，公司党委从今年7月开始向无党员班组派驻了27个党建指导员，半年时间成绩显著，下一步，我们要继续推进党建指导员示范点品牌创建工作。第一，党建指导员要牢记“服务支撑、桥梁纽带、示范引领”的工作定位，及时传达党的声音，宣传好党的政策，传递优秀经验，助力公司良好发展环境建设，有力提升企业发展质效；第二，以党建指导员下沉为契机，加强“机关与基层”，“党员与项目与业务”的深入了解与融合，形成共情，增强公司内部凝聚力；第三，要擅于联合属地所有党员力量，把党员力量发挥到极致，全力高效践行党建指导作用；第四，继续深化无党员班组党建指导员下沉工作，加强交流，形成合力，创建“党建引领物业服务”“党建引领社区建设”的良性循环。

 

此次交流会使党建工作者对“党建指导员下沉”模式的运用有了进一步的深化和认识，启迪了新思维，拓宽了新思路，形成了“凝初心”“强党建”“促学习”的积极作用。下一步，公司党委将建立完善党建指导员工作考核评价体系，推动工作进一步走深走实，助力党建质量不断提升，同时将继续坚持以党建促发展，创新党建载体，创建积极向上、开放共享的党建引领新格局，为“十四五”规划开局提供强劲保障。