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探索工作新路径 推广经验下真功
天岳恒公司精神文明建设不停歇
创建首都文明单位工作是首都群众性精神文明创建体系的基础工程，是加强基层建设，提高职工素质，培育优秀文化，树立社会形象，塑造城市精神，推动社会主义核心价值体系建设，加强和完善社会建设和社会管理的重要措施。天岳恒公司积极开展创建首都文明单位活动，认真制定创建规划，并把创建规划中的目标、任务层层分解，量化细化为具体指标，确保各项工作落实到位。
01
加强思想政治建设
筑牢精神文明防线
公司党委坚持发挥把方向、管大局、保落实作用，坚定执行党的路线、方针、政策，团结协作，勤政廉洁，民主高效。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，圆满完成新中国成立70周年安全保障任务，贯彻落实中央“八项规定”精神，精心组织中心组学习，扎实推进学习型、服务型、创新型党组织建设。高度重视文明单位创建工作，将创建活动纳入重要议事日程，层层落实创建工作机制。
两年来，公司紧盯文明单位创建工作，专题开会讨论制定方案，将创建活动纳入重要议事日程，成立领导小组，制定创建活动日常管理制度与奖惩办法，加大专项资金支持，同时加强党风廉政建设，将全面从严治党融入企业生产经营，逐级签订《党风廉政建设责任书》，营造风清气正、廉洁从政的良好氛围，筑牢精神文明防线。
02
践行社会主义核心价值观
夯实精神文明基石
两年来，通过全体职工的共同努力，公司在行业中快速发展，职工的个人价值在也企业中得到了体现。在这些荣誉的背后，公司上下一心，砥砺前行，凝心聚力，携手共进，营造出企业的和谐氛围，创造出一个又一个辉煌。
公司始终高度重视技术人才培养工作，运用多渠道、多形式开展教育培训，大力弘扬工匠精神和优良作风。积极参加集团、行业范围内“国企楷模”“工匠精神”等评优选先活动，获得青字号企业品牌，疫情防控期间火线成立两支青年突击队，持续培育和践行社会主义核心价值观，用榜样力量号召青年带动新局面。
公司成立青年突击队，两级机关党员干部职工下沉到项目一线，用责任与担当凝聚起打赢疫情防控阻击战的强大力量
坚持绿色发展理念，配合属地开展“文明城市创建工作”，组织开展“垃圾分类新时尚，青春助力我先行”“文明健康 有你有我”“青春心向党，建功新时代”等系列志愿活动，创作公益海报、公益视频加强宣传力度，助推文明城市建设。
03
内控贯标强化管理科学
健全精神文明长效机制
公司党委不断健全完善制度体系，使管理更加科学规范，加强突发事件应急处理机制，坚定不移推进集团合并重组工作，制定下发专项工作方案，完成六个“一”系列活动。召开职工代表大会、企业榜样表彰会，提高了职工们对公司工作的参与度和热情。
04
创新驱动城市复兴
打造精神文明品质服务
公司坚持创新驱动，推进可持续发展，升级开发96139平台，扩充新功能。立足规范化管理和服务，持续提升物业领域工作质量，践行“居民吹哨，物业报到”服务理念，破解最后一公里服务难题。
持续开发升级96139智能平台，推出微信端“疫情筛查”“码上通行”等功能，顺利完成最长冬季供暖工作任务，贯彻落实“居民吹哨、首开响应”“接诉即办”工作机制，提升百姓幸福指数。
疫情期间，96139接到供热投诉同比下降68.55%，工单解决满意率95%。96139平台六大系统建设获得了国家版权局颁布的6项软件著作权，达到了信息安全等级保护二级，升级成为“首开96139接诉即办中心”。
05
选树立先培育时代新人
凝心聚力传承精神文明
公司党委落实意识形态工作责任，重视人才队伍培养，丰富职工精神文化生活，组建新闻宣传四支队伍，改版内刊《天岳之光》，关注“两微一端”，全力构建“大宣传”格局，加强网络文明建设，充分发挥文化阵地作用。
开展主题教育活动，参观展览、观看红色题材影片；关心职工的身心健康，开展“送温暖”“送凉爽”等慰问帮扶活动和丰富多彩的问题活动，关注职工思想动态。
06
志愿服务抱团共建
打造精神文明公益名片
建立健全志愿服务领导体制、协调机制和各项制度，实现志愿服务制度化、常态化，积极参与共建活动，承担并履行社会责任。
春节期间，公司开展慰老敬老系列公益活动，践行社会责任，弘扬中华民族尊老、爱老、助老的传统美德，不断提高老年人的养老生活质量和幸福指数，构建美好和谐社区。
2018年末，为积极响应团市委的号召，北京天岳恒房屋经营管理有限公司团委承办“温暖衣冬”大型公益捐赠活动，并自发组织向大凉山贫困地区捐款、捐赠冬衣。
公司团委组建青年志愿服务队，组织党员职工参与无偿献血活动，选派青年志愿者参加世园会首开馆服务工作和各项为辖区居民义务服务活动，深受属地社区及居民一致好评。
接下来，天岳恒公司将持续加大文明创建投
入，进一步发挥精神文明建设对公司干部职工的教育、引领作用，不断巩固提升精神文明建设成果，推动精神文明建设取得新进展新成效，为加快企业转型发展提供强大的智力支撑和思想保证。
